À PROPOS
Prenez quelques minutes pour mieux nous connaître
MISSION
Offrir à la population de Saint-Jérôme et des alentours des services de santé tant préventifs (informatifs, de soutien, d’éducation et de sensibilisation) que curatifs dispensés par des médecins et autres professionnels de la santé.
Précisément :
- Offrir des services de santé à proximité de la communauté d’appartenance.
- Développer un modèle d’allocation de services respectant la «couleur locale» et mettant à profit les forces locales à partir du modèle de coopérative de santé.
- Développer des services de santé répondant aux besoins des personnes concernées.
- Permettre à la population de prendre sa santé en main en complémentarité avec les services déjà offerts par le réseau de la santé dans une forme de gouvernance démocratique.
- Permettre une diversification des services dans un même endroit et au sein de la communauté d’appartenance.
- Promouvoir et développer une approche globale de la santé incluant la promotion de la santé, la prévention, l’information, la sensibilisation de la population, l’intervention précoce et l’intervention curative, tant médicale que paramédicale et alternative.
- Permettre aux professionnels de la santé et autres intervenants d’offrir plus de temps à leur clientèle en les libérant des contraintes administratives qui les détournent trop souvent de leur pratique.
Notre logo est composé de quatre feuilles représentant la famille et la communauté. Les quatre feuilles forment un tout, elles sont imbriquées et unies, montrant ainsi la solidarité. L’ensemble du logo forme un personnage vivant, actif, en santé! On peut le percevoir en regardant le rond noir comme la tête, les feuilles du haut comme les bras et les feuilles du bas comme les jambes en mouvement. Les couleurs utilisées sont le vert et le noir, symbole de la nature, du bien-être et de la santé pour le vert.
LOGO DE LA COOP
VISION
La Coopérative de solidarité santé Bellefeuille est un regroupement de membres qui ont des intérêts communs et ont à cœur le développement d’un ou des services de santé dans leur communauté. Elle répond à un besoin social de la collectivité. Elle est au service de ses membres et n’a pas pour objectif d’engendrer des profits. Le conseil d’administration s’assure du développement de la coopérative et de sa pérennité. Elle veut offrir des services d’information, services préventifs et curatifs.
Les membres peuvent, entre autres, élire le conseil d’administration, faire part de leurs besoins et participer à l’assemblée annuelle des membres pour échanger avec le conseil d’administration et apporter leurs recommandations.
Une coopérative vit par la mise en commun des efforts de ses membres. Ceux-ci peuvent prendre différentes formes, par exemple, l’implication bénévole au niveau du conseil d’administration, de comités ou d’activités. La contribution financière annuelle demandée aux membres est aussi une forme d’engagement et de participation au partage des coûts. Sans l’implication de tous, une coopérative ne peut poursuivre ses activités très longtemps.
Une coopérative de solidarité est formée de membres utilisateurs (clients), des travailleurs de la coopérative et des membres de soutien (ou associés) qui ont tous un intérêt dans leur institution. Si jamais la coopérative générait des profits, ceux-ci devraient être réinvestis dans la coopérative. Aucune ristourne aux membres n’est redonnée.
La participation démocratique, l’égalité, la gestion collective, qui caractérisent la coopérative, sont des conditions potentiellement porteuses de transformations sociales et d’amélioration de la santé pour répondre aux besoins du milieu.
PARTICULARITÉS D’UNE COOP DE SOLIDARITÉ
Pour en connaître plus sur les coopératives de santé du Québec